Thứ Sáu, Tháng Bảy 30, 2021

LÀM SAO ĐỂ THU HÚT NHÂN TÀI?

Có 3 loại nhân viên trong một doanh nghiệp

1. Có năng lực nhưng không thích làm mà không làm thì không bao giờ ra kết quả, có thể nhân sự đó đang bất mãn với công ty, bị cướp công, không được công nhận, thiếu công bằng, bất mãn với sếp hoặc cảm thấy không hòa hợp về văn hóa tại chính công ty đó nữa.

2. Làm đúng những gì cam kết và thỏa thuận với công ty. Đúng giờ về, cuối tháng hưởng lương. Đừng bắt mình làm thêm.

3. Làm quên mình, làm vì uy tín, trách nhiệm & vì mục tiêu chung, kết quả cuối cùng.

Vậy để có thể tập hộp nhân sự loại 3 ở trên thì cũng cần …

3 lý do bạn nên gắn bó với một công ty đó.

1. Văn hóa doanh nghiệp rõ ràng

Nhiệm vụ của mình là tạo ra một môi trường thật tốt để anh em có thể chiến đấu hết mình. Mỗi sáng bước chân phải ra đường, cảm thấy vui vẻ khi làm việc tại đây. Có niềm tin vào quản lý trực tiếp & niềm tin vào tương lai của công ty.

2. Lộ trình phát triển cụ thể theo chuẩn bộ năng lực

KEE (Kiến thức, học vấn, kinh nghiệm) – Can do (Có thể làm)
FIA (Sự linh hoạt, Tương tác, thái độ) – WIll fit (Phù hợp)
S (Kĩ năng) – Will do (Sẽ làm vì có kĩ năng)

Lộ trình từ khi thử việc trở thành giám đốc chuyên môn. Có năng lực, đủ lượng sẽ biến thành chất (tiền).

3. Lợi ích rõ ràng, cụ thể

Bạn sẽ biết được lương mình nhận hàng tháng bao nhiêu sau khi rời khỏi phòng phỏng vấn một cách rõ ràng nhất.

Phung Le Lam Hai

Must Read

AI SẼ LÀM DOANH NHÂN THÀNH CÔNG?

Khi biết quá nhiều, bạn sẽ khó khởi nghiệp! Thứ nhất, Biết quá nhiều nên bạn biết rằng có những thứ càng làm càng lỗ...

[SHOWCASE] IDOL KIDS BRAND IDENTITY / KEY VISUAL

IDOL KIDS BRAND IDENTITY / KEY VISUAL About Idol Kids The program is built on the framework of the Social-Emotional Learning (SEL) program which is thriving...

[SHOWCASE] Rebranding for Ben Thanh Invest

Rebranding for Ben Thanh Invest by emoBreaker Agency Background: Over 8 years of establishment and development in the field of investment and real estate, Ben Thanh...